Daha önce de yazdığımız gibi (birden fazla kez), Belarus'taki işgücü piyasası artık oldukça sıkı: son zamanlarda boş pozisyonların sayısı azalıyor, ücretler artmıyor ve hatta bazı sektörlerde düşüyor. Bu durumda pek çok kişi çalışmak için yurtdışına gitmeyi düşünüyor. Bazıları Rusya'ya saldırıyor, bazıları Avrupa'ya gidiyor ve bazıları Basra Körfezi ülkelerini keşfediyor. Onliner.by, Belarusluları yasal olarak nerede işe almak istediklerini ve boş pozisyonların ne kadar para sunduğunu anladı.
Öncelikle bazı istatistikler. 2016 yılının ilk altı ayında 3,8 bin kişi yurtdışında çalışmak üzere yasal olarak Belarus'tan ayrıldı. Bu, geçen yılın aynı dönemine göre neredeyse 500 kişi daha fazla.
İçişleri Bakanlığı'na göre 105 kuruluşun Belarusluları yurtdışında çalıştırma izni var. Doğru, bazıları öğrencilere yaz için iş sağlıyor, bazıları ise faaliyetlerini askıya aldı. Ve şimdi 70 şirket iyi boş pozisyonlar sunuyor. Yine de hepsi resmi olarak insanlara iş ayarlıyor: İşveren ile çalışan arasında bir anlaşma yapıyorlar ve tüm belgeleri İçişleri Bakanlığı Vatandaşlık ve Göç Dairesi'ne gönderiyorlar. Genel olarak her şey katıdır. Bazıları programları için işçilerden ücret alıyor, bazıları işverenlerden ücret alıyor, bazıları ise her ikisinden de ücret alıyor. Programların maliyeti, gidilecek ülkeye ve pozisyona bağlı olarak 35€ ile 600$ arasında değişebilir.
“Rusya'da neredeyse hiç boş yer yok; bekleme listesinde 500'den fazla kişi var”
Belarusluların para kazandığı bir numaralı ülkenin Rusya olduğu açık. İşte bu yüzden çoğu istihdam şirketi orada işçi arıyor. Üstelik bu tür hizmetler hem Minsk'te hem de Baranovichi ve Dzerzhinsk'e kadar bölge ve ilçe merkezlerinde sunuluyor.
Bu yılın altı ayında 2.143 işçi yasal olarak Rusya'ya gitti. Toplamda, İçişleri Bakanlığı Vatandaşlık ve Göç Dairesi'nin ön tahminlerine göre, yaklaşık 300 bin Belaruslu düzenli olarak oraya çalışmaya gidiyor.
Rusya'daki ana teklifler inşaat işçileridir (boyacı, sıvacı, kiremitçi, kiremitçi, beton işçisi, duvarcı ustası). Popülerlikte ikinci sırada uluslararası sürücüler yer alıyor. Bazen mühendislik uzmanlıklarına sahip kişilere, teknoloji uzmanlarına veya üretim çalışanlarına ihtiyaç duyulur.
- Artık Rusya'daki işverenler 30 bin ila 70 bin Rus rublesi arasında maaşlar sunuyor. Ayrıca yol ve konaklamanın yanı sıra yemek masrafları da ödenir,- 15 yıldır Rusya'ya işçi gönderen girişimci Andrei Chernyavsky, Onliner.by'ye söyledi. Son zamanlarda - çoğunlukla Yakutya'daki şantiyelerde.
- Ve eğer daha önce aynı 70 bin ruble 2 bin dolardan fazlaysa, şimdi bunun yarısı kadar. Önceki kazanımlardan sonra Belarusluların oraya gitmeye pek istekli olmadığı açık. Artık durumun ve maaşların bu olduğunu herkes anlamadı. İki yıl önce, krizden önce insanlar her hafta bana başvurularla ve insan bulma talepleriyle yaklaşıyorlardı, o zaman son zamanlarda ben de başvuruları arıyordum. Şu anda sırada 500 kişi var. Bazıları 7-8 ay bekler.
Diğer kurumlar da krizden bahsediyor. Bazıları ayakta kalmaya çalışıyor, bazıları ise faaliyetlerini geçici olarak durduruyor.
- Daha önce işçi ve mühendislik personeli alımı yapıyorduk ancak kriz nedeniyle bu faaliyetimizi durdurduk. Boş yer yok- Osmos LLC'de not edildi. - Ortaklarımız mavi yakalı işçileri, ofis çalışanlarını veya başkalarını işe almaz. Her ne kadar bundan önce iyi maaşlar ve normal çalışma koşulları teklif ediyorlardı.
Rusya Federasyonu ile çalışan diğer firmalar da bize krizi anlattılar. Danışmanlar, yasa dışı işlere başvuranların sayısının arttığını hissettiklerini belirtiyor.
- Bazen bazı işverenler, kendileri adına "masa altında" çalışabilmeleri için onlara doğrudan bir işçi otobüsü getirmeyi teklif ediyor. Reddediyoruz- şirketlerden birinde diyorlar. - Ama bunun için çalışan işçiler var. Yasa dışı iş buluyorlar, sonra aldatılıyorlar, bir de şikayet ediyorlar: ah-ah-ah, aldatıldık diyorlar. Yasal olarak bir iş bulursanız, kural olarak bu tür sorular ortaya çıkmaz. Bir kişi içki içtiği için kovulabilir ki bu, çalışanlarımız arasında nadir görülen bir durum değildir. Ama utandığı için bunu itiraf edemiyor.
“Polonyalılar Belarusluların kabul ettiği maaş için çalışmaya hazır değil”
Belarusluların en sık çalışmaya gittiği ülkeler sıralamasında ikinci sırada Polonya yer alıyor. Burada en az 8 Belaruslu şirket istihdam sağlıyor. Altı ay içinde Polonya'da 380 kişi çalışmaya gitti; bu, 2015 yılının tamamından üç kat daha fazla.
Polonyalıların esas olarak terzilere, örgücülere, montajcılara, kaynakçılara, inşaatçılara, genel işçilere, aşçılara, garsonlara, hizmetçilere, C ve E kategorisindeki sürücülere ihtiyacı var.
- Elektrikçiye, kaynakçıya, tesisatçıya, marangoza ve inşaatla ilgili herkese ihtiyacımız var,- Belaruslularla röportaj yapmaya gelen Polonyalı şirket Nhome Jakub Olczowik'in sahibini açıklıyor. Pan Jakub'un şirketi 2002 yılından bu yana yenileme, iç mekan işleri ve inşaat işleri yapmaktadır ve merkezi Poznań'da bulunmaktadır ve bir Belarus şirketi aracılığıyla faaliyet göstermektedir. « Ticari Serbest Çelik ».
- Genel çalışanlara başlangıçtan itibaren küçük bir maaş sunuyoruz - saat başına 10-12 zloti (2,5-3 $). Konu uzmanları (aynı kaynakçılar) elbette daha değerlidir. 4 bin zloti (eşdeğeri 1000 doların biraz üzerinde) alabiliyorlar. Ama aynı zamanda ücretsiz barınma (bize maliyeti 150 dolar) ve sigortanın yanı sıra şehir dışındaki yerlere transfer de sağlıyoruz. Yani bu sizin vergisiz net gelirinizdir. Ayrıca Belaruslu işçiler kendilerini kanıtlarsa maaşları artırmaya hazırız.
Yani ilk etapta ayda 22 sekiz saatlik iş günü için en az 528 dolar kazanabilirsiniz. Polonyalılar aynı zamanda daha fazla çalışmayı ve hafta sonları çalışmayı da yasaklamadıklarını söylüyor.
- Ustaların pazartesiden cumaya sekiz saatlik iş günü için ayda 1000 dolar istediği gerçeğiyle karşı karşıyayız.- Jakub Olczowik diyor. - Ancak "beyaz terimlerle" bu gerçekçi olmayan bir gelirdir. Bu kadar para ödeyecek kadar kar yok.
İş adamı, Polonyalı işverenlerin Belarus'la neden ilgilendiğini basitçe açıklıyor: Yerel işçiler bu kadar parayla çalışmak istemiyor.
- Almanya'ya, Fransa'ya ve diğer AB ülkelerine çalışmaya gidiyorlar. Saati 20 zlotiye bile çalışmak istemiyorlar, başka milletten işçilerle çalışmak istemiyorlar,- Kutup başını sallıyor.
- Artık AB'de Moldova ve Ukrayna'dan gelen işçiler Belarusluların aktif rakipleri haline geliyor,- Polonyalı şirketin temsilcisi Svetlana Walczak'ı ekliyor. - Polonya yakın zamanda Moldovalılar için vizesiz giriş ve çalışma fırsatlarına ilişkin bir anlaşma imzaladı ve artık Moldovalı işçiler çalışmak için Polonya'ya gelebiliyor. Polonyalı işverenlere göre sahip oldukları tek dezavantaj, Lehçeyi iyi anlamamaları ve Rusça bilmemeleridir. Belaruslularla bu konuda daha kolay.
Business Free Style şirketinin yönetimine göre, Belarus şirketlerinin lisans altında faaliyet göstermesine rağmen işverenlerden ve iş sözleşmelerinden gelen tüm belgeler Vatandaşlık ve Göç Dairesi tarafından kontrol ediliyor. Belaruslular AB ülkelerinde yasal olarak bile çalışmaya gitme konusunda oldukça temkinli davranıyorlar.
- Kişisel olarak, örneğin halkımızın Polonya'da çalışmaktan neden bu kadar korktuğunu anlamıyorum.- Olga Timkina şaşırdı. - Herkes hemen korkuyor: Bizi köleliğe alacaklar diyorlar. Ancak bu arada bu insanlar yasa dışı yollardan "Şabat" için kolaylıkla Rusya'ya gidiyorlar. Ve sonra kendilerine düşük ücret ödendiğini veya aldatıldıklarını görünce şaşırıyorlar. Ayrıca insanlar, AB ülkelerinde yalnızca belirli bir işverenin davetini gerektiren ulusal çalışma vizesi ile resmi olarak iş bulabileceklerini anlamalıdır. Ayrıca turist vizesi ile AB'de yasal olarak çalışamayacaklarını da açıklamamız gerekiyor.
Finlandiya'daki çilek toplamadan, Emirates'teki uçuş görevlilerine ve Türkiye'deki go-go dansçılarına kadar
Rusya ve Polonya ile karşılaştırıldığında diğer ülkeler için çok fazla teklif yok. En iyi ülkeleri Litvanya, Almanya ve ABD (öğrenci programları nedeniyle) takip ediyor.
Altı ayda 309 Belaruslu Litvanya'ya gitti. Burada çoğunlukla uluslararası sürücülere ihtiyaç duyulmaktadır. Onlara 1,5-1,8 bin Avro maaş teklif ediliyor. Litvanya'da da inşaatçılara ihtiyaç var. Duvar ustalarına metrekare başına 30 Avro, yekpare işçilere - 50 Avro, cephe tasarımcılarına - 8 Avro parça başı ödeme teklif etmeye hazırlar.
Terziler (özel kıyafet dikenler) ayda 750-800€ kazanma şansına sahiptir. Genel işçilere yaklaşık 700 € maaş teklif ediliyor.
Ek olarak, bir araba tamircisi olarak işe alınma şansı da var - 800 € ve yapılan işin bir yüzdesini vaat ediyorlar.
Mürebbiye, garson ve tarım işçisi pozisyonları için çoğunlukla öğrenciler ve 25 yaşın altındaki gençler Almanya'ya davet ediliyor. Buradaki maaşlar, bir mürebbiye için küçük harcamalar için 250-260 Euro'dan, tarlalarda çalışan çalışkan işçiler için 1000-1200 Euro'ya kadar değişebilir.
Bu arada Finlandiya'da tarlalarda çalışmak da oldukça popüler. Birçok insan buraya çilek veya salatalık toplamaya geliyor.
- Sezon başına 2-3 bin euro getiren var, 700-800 euro kazanan var,- Jetexpo şirketi Onliner.by'ye açıkladı.
Ancak en inanılmaz teklifler Çin ve Japonya'da örnek teşkil ediyor. Bu tür istihdam hizmetleri modelleme ajansları tarafından sağlanmaktadır. Şirketler bu tür boş pozisyonlar için ne kadar ödedikleri hakkında konuşmuyorlar.
Ayrıca Belaruslulara bir yolcu gemisinde çalışmaları teklif ediliyor.
Yolcu gemisi işçilerinin maaşları
- Web sitemizdeki tüm bilgilere bakın. Her zaman çok sayıda başvuran olur, o yüzden acele edin.- İsmira şirketinde bize açıkladılar. - Örneğin Apollo Ship Chandlers yolcu gemisindeki işlerin maaşları ayda 650 ila 1.650 dolar arasında değişiyor.
Belaruslular ayrıca hizmetçi, butiklerdeki satış elemanları ve havayolu çalışanları gibi açık pozisyonlar için BAE'ye çağrılıyor. Doğru, çoğunlukla 30 yaşın altında, iyi derecede İngilizce bilen gençleri davet ediyorlar, ancak başlangıçtan itibaren 1000$ maaş beklemeyi önermiyorlar.
- İnsanlar, eğer Emirlikler zengin bir ülkeyse, maaşların çok yüksek olması gerektiğini düşünüyor. Ancak bu bir yanılgıdır. İşverenler Hindistan'a, Filipinler'e, Sırbistan'a gidip oradan eleman alabiliyor. Bu nedenle, başlangıçta 500-700 dolar arası bir temel maaş teklif ediyorlar, ancak işveren konaklama ve uçak biletlerini ödüyor. Ayrıca nasıl çalıştığınızı görürlerse maaşınız artabilir. Genel olarak bu, daha fazla ilerleme için bir sıçrama tahtasıdır. Uçuş görevlilerine gelince, elbette buradaki maaş daha yüksek,- Jetexpo'yu sonlandırıyor.
Kelimenin tam anlamıyla bu yılın Mart ayına kadar Ishiteri şirketi, Türk gece kulüplerinde çalışmak üzere çeşitli türlerden sanatçıları işe aldı. Maaş da 1-1,5 bin dolar artı bahşiş civarında teklif edildi. Ancak patlamalar ve ülkedeki çalkantılı durum nedeniyle işe alımlar durduruldu.
Polonya'daki terziler: “Avrupa Birliği'nde fiyatlar Ukraynalılar tarafından büyük oranda düşürülüyor”
Peki işçilerin kendileri ne diyor? İşyerindeki gerçek durumu ilk elden öğrendik. Oğlanlar ve kızlar soyadlarını belirtmeyi ve fotoğraf çektirmeyi açıkça reddettiler.
Grodno bölgesinden Natalya ve arkadaşı terzi olarak çalışmak üzere Polonya'ya gitmeye karar verdi. Kızlar uzun süre Belarus'ta iş aradılar, ancak neredeyse hiç boş yer yoktu.
- Gerçekten paraya ihtiyacım vardı- diyor Natalya. - İlkbaharda Varşova'ya 250 kilometre uzaklıktaki Częstochowa şehrinde terzi olarak iş olduğunu gördüm. Denemeye karar verdim. Açıkçası çok para kazanacağımı düşünüyordum.
Kız, bir acente aracılığıyla yasal olarak ve bir sözleşme kapsamında kaydolduğunu söylüyor.
- Haziran ortasından beri buraya geliyoruz. Sadece yol parası ödedik- Natalia'nın arkadaşı açıklıyor. - İşveren sigorta ve konaklama sağladı. Konutumuz az çok düzenli, her şey düzenli, atölye de sıcak ve temiz, hiçbir şikayet yok. Ama bunun için bizden birim başına 0,8 zloti kadar para kesiyorlar. Her ne kadar bizim için fiyatlar biraz daha yüksek olsa da. Bir keresinde ne kadar kira aldıklarını hesaplamak için oturduk ve bunun yaklaşık 100 dolar eşdeğeri olduğu ortaya çıktı. Bizi işten oldukça uzağa yerleştirdiler. 100 zlotiye (yaklaşık 25 dolar) seyahat kartı almak zorunda kaldım. Şahsen ben bu paraya üzülüyorum.
Kızlar seyahat ve yemek için yaklaşık 100 dolar harcadıklarını söylüyor. Temiz ellerinden yaklaşık 2.000 zloti veya 500 dolar alıyorlar.
- Sabah altıdan akşam altıya kadar, günde 12 saat çalışıyoruz, sadece cumartesi günü çalışma günü kısaltılıyor - on ikiye kadar. Saatte 7 zloti,- Natalya ekliyor. - Böyle bir iş için paranın oldukça küçük olduğuna inanıyorum. Güçlü tasarruflarla 350-400 $ tasarruf edebilirsiniz. Bana öyle geliyor ki Belarus'ta bu kadar para kazanabilirim ama bu benim evimde, herkesten uzakta değil. Burada hiçbir yere gidecek vaktimiz yok; neredeyse sürekli çalışıyoruz.
Natalya ve arkadaşı daha önce fiyatların daha yüksek olduğunu söylüyor. Daha sonra daha fazla Belaruslu Czestochowa'ya geldi. Günümüzde şehirde çoğunlukla Ukraynalı terziler çalışıyor.
- 13-14 saat çalışıyorlar ve miktar üzerinden ücret alıyorlar, biz parça başı ödeme yapıyoruz,- Belaruslular açıklıyor. - Gerçek şu ki, onlar için bu para kazanmak için gerçek bir fırsat, çünkü Ukrayna'da terzilere buradan üç kat daha az maaş veriliyor. Fiyatların bu kadar düşük tutulmasının nedeni budur; çünkü her zaman Ukraynalıları işe alma fırsatı vardır.
- Geri döner miyim bilmiyorum- Natalya başını sallıyor. - Sözleşme şartları yerine getirildi, herkes zamanında ödeme yapıyor ama iş zor. Daha iyi bir şey bulmak için, ne yazık ki bilmediğim dile iyi hakim olmanız gerekiyor.
Kamyon şoförü: “Rusya'da çalıştım, 1,5 bin euro kazandım ama şimdi kriz var, bu yüzden Litvanya'ya gittim”
Grodnolu 38 yaşındaki Alexander, yakın zamanda Rusya'da kamyon şoförü olarak çalışıyordu. Daha sonra Litvanyalı bir nakliye şirketinde işe girdi ve üç aydır yeni binek araçları taşıyan bir kamyon olan bir otomobil taşıyıcısını kullanıyor.
- İş, Belarus'taki uluslararası bir sürücünün işiyle tamamen aynı,- İskender'i açıklıyor. - Her şey eskisi gibi olduğundan özel bir şey hissetmedim. Tek sorun, birkaç ay staj yapmam ve evrak işlerini halletmem gerekmesiydi. Ama bunda yanlış bir şey yok.
İskender dokuz saat çalışıyor, sonra dinleniyor. Ayrıca kendisine haftada iki gün izin veriliyor ve altı haftada bir iki hafta izin veriliyor.
- Moskova'da çalışıyordum ve krizden önce orada maaşlar 90-100 bin Rus rublesiydi (o zamanki döviz kuruyla 2-2,5 bin dolar),- İskender hatırlıyor. - O zamanlar Avrupalı sürücüler bile bizi kıskanıyordu; Ancak döviz kuru fırladı ve orada çalışmak kârsız hale geldi.
Grodno sakini memleketine döndü ve burada uluslararası sürücülerin maaşı 700-1000 Euro'ya düştü. Adam Litvanya'da iş bulmaya karar verdi.
- Tecrübem vardı, dolayısıyla bir acente aracılığıyla işveren buldum.- açıklıyor. - Artık Litvanyalılar çalışmak için batıya doğru ilerliyorlar, dolayısıyla çok sayıda boş iş var. 1600-1800€ maaş teklif ediyorlar, Avrupalı sürücüler 3000€ kazanabiliyor. Ay sonunda nasıl olacağını göreceğiz. Beğenmezsem ayrılırım. Kimse beni zorla tutmuyor.
Onliner.by'nin metin ve fotoğraflarının editörlerin izni olmadan yeniden basılması yasaktır. [e-posta korumalı]
Yurt dışında iyi ve iyi maaşlı bir iş, birçok kişinin nihai hayalidir. Ve kendilerini esirgemeden aktif çalışmaya, bilgi sayesinde kariyerlerini geliştirmeye hazır olanlar ve müreffeh bir ülkede kolay, bulutsuz bir yaşam arayanlar.
Mutluluğunuzu "tepenin ötesinde" aramaya değip değmeyeceğini uzun süre düşünebilirsiniz. Ancak işçi göçünün tavsiye edilebilirliği hakkındaki soruyu yanıtlamanın en iyi yolu, yurt dışındaki yaşamın tüm “zevklerini” deneyimlemiş olanların deneyimlerine başvurmaktır.
Deneyimli "yabancıların" uygulamaları ve değerlendirmelerinin gösterdiği gibi, "okyanusun diğer tarafında" iş hayatı farklı şekilde sonuçlanabilir. Ve her şey sadece meşhur şansa değil, aynı zamanda herhangi bir göçmen işçinin dikkate alması gereken belirli nüanslara ve ayrıntılara da bağlıdır.
Bilinmesi gereken önemli noktalar
Bir yıldan fazla yurt dışında çalışan kişilerin "başarı göstergeleri" olarak adlandırdığı birkaç temel faktör vardır. Bunlardan en önemlisi gideceğiniz ülkenin dilini bilmektir. Neredeyse tüm işçi göçmenleri bu faktörü ana faktör olarak adlandırıyor. Dil bilmiyorsanız kariyer olmaz. En azından ilk başta. Kendini ifade etme yeteneği olmadan işverenle, çalışma arkadaşlarıyla diyalog kurmak, görevlerini tam olarak yerine getirmek mümkün değildir. Mesela garsonsunuz. Dili konuşmadan bir misafire hizmet etmeyi nasıl başaracaksınız? Son çare olarak İngilizce bilmelisiniz - bu, sizi birçok durumda kurtaran "sihirli bir değnektir".
Bunu bilmek önemlidir. 2019'un başlangıcından hemen önce bazı ülkeler, yurtdışında mevsimlik çalışma vizesi almayı kolaylaştıran hükümler çıkardı. Artık daha hızlı veriliyorlar. Bu tür çalışmalar şunları içerebilir:
- meyveleri toplamak;
- çiftliklerde yardım;
- tarım ürünlerinin sınıflandırılması;
- sebze ve meyvelerin toplanması;
- plajlarda, yazlık kafe ve barlarda çalışmak;
- açık havuzların temizliği;
- animatör olarak çalışın.
Dil bilmeden, iyi bir eğitim almadan veya diploma almadan yurtdışında iş bulabilirsiniz:
- temizleyiciler olarak;
- gıda paketleyicileri;
- sıralayıcılar;
- bulaşık makineleri;
- ziyaretçileri Rusça konuşan kafe ve mağazalarda.
Ruslar, Belaruslular ve Ukraynalılar için çalışın
Ve bu arada, SSCB hakkında.
Yurt dışında Ruslara, Belaruslulara ve Ukraynalılara ev işleri, hasta ve yaşlı bakımıyla ilgili birçok boş pozisyon teklif ediliyor.
Ama burada da zorluklar var. Bunlar, işverenlerin “bizim” eğitimimizin kalitesine yönelik önyargılı tutumuyla ilgilidir. Uzun yıllardan beri, Rusya, Ukrayna ve Belarus diplomalarının “yurtdışındaki” işverenler tarafından düşük değerlendirilmesiyle ilişkilendirilen bir eğilim var. Bu hikaye Sovyet zamanlarına kadar uzanıyor. Bu görüş 2019 yılında da devam etmektedir.
Ve yurt dışında Ukraynalılara, Ruslara ve Sovyet sonrası alanın diğer vatandaşlarına (veya daha doğrusu temsilcilerine) dansçı olarak çalışmakla ilgili boş pozisyonlar teklif ediliyor. Bunlar şüpheli önerilerdir.
Elbette, dansçı olarak iş teklif ederlerse, tam olarak bahsettiğimiz vicdanlı yöneticiler var. Ancak, örneğin bir varyete şovu grubunda iş bulan kızların daha fazlasını yapmasının istendiği birçok durum var.
İş arayanlar şu soruyla ilgileniyor: Yurt dışında uzaktan çalışma sunuluyor mu? Evet, boş kontenjanlar var.
Avantajı, uzaktan çalışmanın belge almayı gerektirmemesidir. Önemli olan "sahibini" memnun etmek ve onunla uzun vadeli etkileşim kurmaya çalışmaktır.
Yani, uzaktan çalışma aşağıdakiler için kullanılabilir:
- yayınevleri, dergiler veya gazetelerin çalışanları (gazeteci, düzeltmen, metin yazarı, yaratıcı fikir üreteci);
- elektronik medya tasarımcıları, web siteleri;
- İnternet kaynaklarının geliştiricileri;
- bilgisayar programlarının ve oyunlarının yaratıcıları;
- web sitelerinin doldurulması ve tanıtılmasıyla ilgilenen uzmanlar;
- şirketlerin rekabet gücünü artıracak iş projeleri geliştiren stratejik yöneticiler;
- tez, dönem ödevi vb. yazma konusunda uzmanlar.
Cinsiyet ve diğer konular
Kimin "tepenin ötesinde" bir iş bulması daha kolay - adil seks mi yoksa insanlığın daha güçlü yarısına ait olanlar mı? Cevap belirsiz. Çünkü bazı ülkelerde işverenler erkek emeğini tercih ediyor. Ve bazılarında zayıf cinsiyet hoş karşılanır. Bu nedenle, yurtdışında başarılı bir çalışma için kadınların ev hizmetlilerine, bakıcılara, eğitimcilere, dadılara ve asistan sağlık personeline (hemşirelere ihtiyaç duyulan) talebin olduğu ülkelere gitmesi daha iyidir. Bunlar Avrupa Birliği ülkeleri.
Ve yurt dışında, entelektüel kaynakların ve işgücü potansiyelinin sıradan işler için gerekli olduğu yerler erkekler için iyi olacaktır. Avrupa'da BT uzmanı, finansör, avukat veya ekonomist olarak iş bulabilirsiniz. Ve hemen hemen her yerde işçi, şoför, temizlikçi veya şantiyede iş bulabilirsiniz.
Bir sonraki soru olan yurt dışında aracısız çalışmakla ilgili olarak şunları söylemek gerekir. Birçok kişi kendi başına boş bir pozisyon bulmaya çalışır. Ancak başarı, kural olarak, yalnızca eğitim almış, dili bilen ve en azından biraz deneyime sahip olanları beklemektedir. Bu durumda işverenle kendi başınıza iletişime geçebilir ve onu beğendikten sonra fazla risk almadan işe gidebilirsiniz.
Ancak yukarıdaki özelliklere (tecrübe, dil becerisi, diploma) sahip olmayanların risk almadan kendi başlarına yer bulmaları zor olacaktır. Bu durumda, başvuru sahipleri çoğunlukla yasadışı yollardan iş bulmaya çalışırlar ve vicdansız yöneticilerle "karşılaşabilirler".
Buradaki tavsiye şudur: İyi bir üne sahip bir işe alım ajansıyla iletişime geçmek daha iyidir. Bu şekilde etkili sonuçlara güvenebilirsiniz.
Yurt dışında öğrenciler ve evli çiftler için oldukça fazla iş var. Ancak bir pozisyon için başvuranlar asıl şeye sahip değilse (daha önce söyledikleri gibi, eğitim ve dil bilgisi), yalnızca vasat işlere güvenmek zorunda kalacaklar.
Her insan yeni bir şeyler öğrenmeye çalışır. Bazıları başkalarının maceralarıyla ilgili hikayeler dinler, diğerleri eşyalarını toplar ve kendi tehlikelerini ve risklerini göze alarak yeni, bilinmeyen bir hayata doğru yola çıkarlar. Ve herkes bilir ki, “risk almayan, şampanya içmez”! İnsanlık, beceri ve bilgilerini ekonominin farklı alanlarında, farklı bölgelerde kullanarak ilerlemektedir. Tek bir yerde otururken tam olarak farkına varamazsınız, özellikle de bu yerin hiçbir şansı yoksa. Bu nedenle, birçok Ukrayna vatandaşı, bazıları sadece rahatlamak için, diğerleri ise yeni bir iş aramak için Avrupa'ya gidiyor. Ancak ikinci grup hakimdir. Yurttaşlarımızın çoğu, vatandaşlarımızın imkânının olmadığı yurt dışı tatillerinden ziyade, tam olarak para kazanmakla ilgileniyor. İş sıkıntısı yurttaşlarımızı ailelerini geçindirmek için fon bulmak amacıyla evlerini terk etmeye zorluyor.
Ukraynalılar için çalışın Avrupa'da makul para kazanma, ailenizin geçimini sağlama, profesyonel olarak kendinizi geliştirme, niteliklerinizi geliştirme ve tüm bunlar Avrupa'da resmi istihdamla birlikte bir fırsat sağlar. Bu kadar cesur bir adım atmaya karar vermeden önce başvurduğunuz iş hakkında eksiksiz bilgi edinmeniz gerekiyor. Gideceğiniz ülke hakkında her şeyi öğrenin, bu ülkede kalmanın tüm nüanslarını, iş sözleşmelerini, vize şartlarını hesaba katın. İdeal seçenek, işverenin sizi işe almaya hazır olduğu, önceden tanımlanmış bir boş pozisyon için yurt dışına seyahat etmek olacaktır. Bu yazıda ne olduğuna bakacağız Ukraynalılar için çalışmak, Avrupa'daki vatandaşlarımız için "parlaklık" denilen şey.
Yurtdışında işinizi hızlı bir şekilde nasıl bulabilirsiniz? Çeşitli iş sitelerinden bilgi toplamak için saatler harcayabilirsiniz, ancak hiçbir yerde resmi istihdam garantisi bulamazsınız. Başvuru sahipleri için iş arayan şirkete özgeçmişinizi vermeniz daha iyi olacaktır. Özgeçmişinizi yazmayı çok ciddiye almalı ve tüm mesleki niteliklerinizi doğru bir şekilde tanımlamalısınız. Yeterli maaşlı bir iş bulmak için bir veya tercihen iki yabancı dil bilmeniz gerekir. Ukraynalılar için çalışın Dil bilgisi olmadan büyük maddi beklentiler getirmez.
Böyle bir istihdam şirketiyle iletişime geçtiğinizde aşağıdakiler hakkında bilgi alacaksınız: Ukraynalılar için boş pozisyonlar, Yurtdışındaki çalışmanızın yalnızca resmi olacağı garantisi ile onaylanmak, gerekli tüm belgelerin tam listesini almak ve bunları önceden hazırlayabilmek. Bilgiyi kendi başınıza işlerseniz, tüm İnternet sitelerinde dolaşırsanız elbette ki buna ikna olacaksınız. Ukraynalılar için boş pozisyonlar, Vatandaşlarımıza yeterli miktarda sunuluyor ama hepsi ya düşük ücretli ya da çalışma koşulları ve yurt dışında yaşama konusunda hoş olmayan nüanslar barındırıyor. Çoğu zaman teklif edilir Ukraynalılar için boş pozisyonlar, yasa dışıdır ve bu da en iyi ihtimalle ülkeden sınır dışı edilmekle tehdit eder.
Başka bir ülkeye taşınmanın en garanti yolu, yaşamanız gereken ülkede gönüllü çalışmalar yapmaktır. Gönüllülere tüm ülkelerde ihtiyaç duyulmaktadır, ancak değer verilmemektedir. Yurt dışında çalışmak, bu tür faaliyetlerde ödeme yapılması anlamına gelmez. Ücretsiz çalışacaksınız, ancak dili öğrenme konusunda çok fazla pratik yapacaksınız ve birçok tanıdık ve arkadaş edineceksiniz. Gönüllülüğün listelenen avantajları daha sonra istikrarlı, resmi ve iyi maaşlı bir iş edinmenize yardımcı olacaktır. Unutmayın, yurt dışında iyi bir işe girebilmek için çalışacağınız ülkenin dil bilgisine yönelik bir sınavdan geçmeniz gerekiyor, ancak o zaman size çalışma izni verilecek. Avrupa'da gönüllülüğün, şu veya bu ülkeye uyum sağlayabileceğiniz yeterli bir süre sürebileceğini ve ayrıca yurtdışında gönüllü olarak yaşamanın pahalı olmadığını da belirtmek gerekir.
Yurt dışında çalışmak için bir sonraki seçenek, bir aile yanında temizlikçi, çocuklar için dadı veya yaşlılar için bakıcı olarak çalışmaktır. Yurt dışında çalışmak Bu anlamda sizin için bir başlangıç dönemi olabilir, üzülmemeli, sabırlı olmalı ve gelecekte kendinize daha iyi bir yer bulmalısınız. Bir ailede çalışarak, dil bilme konusunda bol bol pratik yaparsınız ve genellikle aynı ailede ücretsiz konaklama olanağı bulursunuz.
Bir sonraki seçenek yurtdışında çalışmaktır. Tatillerinde “elmaya” gittiklerini ebeveynlerimizi hatırlıyor musunuz? Kendine saygısı olan, yüksek teknik eğitime sahip her Sovyet mühendisi, bir mobilya takımı, buzdolabı ve kayıt cihazı için bir ayda para kazanmak amacıyla tatilini feda etti. Özellikle şanslı olanlar Zhiguli'de bile bu şekilde para kazanabildiler. Bugün para kazanmak için benzer bir seçenek var; Avrupalı bir işveren yurtdışında hasatla ilgili mevsimlik iş sunuyor. Yurt dışında çalışmak mevsimsel , belirli bir tarımsal ürünün hasadına ilişkin takvim dönemine denk gelir. Özel mesleki becerileri olmayan veya kısa sürede hızlı bir şekilde ekstra para kazanmaya karar veren kişiler bu tür gelirlere gider. Lütfen uyaralım yurt dışında çalışmak sebze ve meyve hasadı kural olarak resmi değildir ve maaş alırken aldatılma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Ancak yine de risk almaya karar verirseniz, para kazanma, başka bir ülkede yaşama ve yabancı dil öğrenme konusunda pratik yapma şansınız var.
Avrupa'da çalışmak Her zaman oradadır, sadece onu aramalısın. Şu anda çok sayıda insan yurt dışında iş buldu ve orada başarıyla çalışıyor. Giderek daha fazla insan yeteneklerinden şüphe ediyor, aldatılmaktan korkuyor ve ikamet ettiği yerden ayrılmaktan korkuyor. Taşınma, evrak ve yabancı pasaport masrafları çoğu kişi için karşılanamaz bir miktardır. Bu konuya bakalım.
Avrupa'daki Ukraynalılar için çalışın geniş bir faaliyet yelpazesi anlamına gelir, çünkü orada faaliyet gösteren çok sayıda sanayi kuruluşu vardır ve elbette kadın ve erkekler için yeterli boş yer vardır. İşçi, toplayıcı, paketleyici olarak iş bulabilirsiniz ve bu özel bir beceri gerektirmez; size her şeyi anında öğreteceklerdir. Kirli işleri küçümsemiyorsanız, et işleme tesisinde, balık fabrikasında, kümes hayvanı fabrikasında veya çiftlikte ücretlerin daha yüksek olacağı bir yer bulabilirsiniz. Ayrıca halka açık yemek hizmetlerinde aşçı yardımcısı veya terzi olarak iş bulabilirsiniz. Ancak bu durumda, bir terzinin becerilerine veya en azından bir catering işletmesinde çalışma konusunda en ufak bir deneyime sahip olmak hala gereklidir. Özel eğitimi olmayan insanlar için bu en kötü seçenek değil; zaten kendi ülkelerinde daha fazla para kazanamayacaklar, artı dil pratiği, uyum için bir süre. Ve unutmayın, dilerseniz vasıfsız, düşük ücretli emeğin yerini gelecekte daha iyi seçenekler alabilir. Yabancı dil becerilerinizi geliştirerek başlayın.
Erkekler için Avrupa'daki boş pozisyonlar aynı geniş aktivite yelpazesine sahiptir. Şantiyelerde çok sayıda boş pozisyon bulunmaktadır; kaynakçılara, tesisatçılara, marangozlara, tesisatçılara ve çeşitli uzmanlıklara sahip inşaatçılara da her yerde ihtiyaç duyulmaktadır. Bu tür yerlerde çalışmak için iş deneyimine sahip olmanız gerekir.
Uluslararası ehliyetiniz varsa mutlaka yurt dışında iş bulma şansınız vardır. Avrupa'da normal otobüs ve troleybüs sürücülerine her zaman ihtiyaç vardır; ayrıca depolarda ve yükleme platformlarında kamyon veya forklift üzerinde de çalışabilirsiniz. Bir oto tamircisinin uzmanlığı hem Ukrayna'da hem de yurtdışında her yerde değerlidir. İş tecrübesi olan iyi bir oto tamircisi yurtdışında daha fazla para kazanma fırsatına sahiptir. İyi bir uzman her zaman bir servis istasyonunda iş bulacaktır ve hiçbir ülkede kaybolmayacaktır.
Unutmayın, yabancı işverenler size ne vaat ederse etsin, yasa dışı çalıştırma tekliflerine boyun eğmeyin. Yurt dışında yaşamanın hiçbir maaşı veya diğer olası faydaları, garantili ücret ödemelerinin eksikliğini telafi etmeyecektir. Aldatılmak için çabalarınızı, zamanınızı ve taşınma masraflarınızı riske atmamalısınız. Bu durumda mahkemeye başvurarak haklarınızı kullanabilirsiniz.
Avrupa'da çalışmak birçok insana, kendilerini kendi ülkelerinde sahipsiz buldukları bir dönemde kendilerini gerçekleştirme fırsatı sunuyor. Ülkedeki istikrarsız durum Rus şirketlerinin çalışmalarına da damgasını vuruyor. Birçok işletme başarısız oluyor ve bir şekilde ayakta kalabilmek için personelini azaltıyor. Genç ve köklü profesyoneller Avrupa ülkelerinde iş aramak zorunda kalıyor. Avrupa'da nasıl iş bulunur?
Yurt dışında iş aramaya başlamadan önce güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi değerlendirin. Son olarak yaş, eğitim, yabancı dil bilgisi, iş deneyimi, ek beceriler, kursa katılım ve sağlık gibi konulara özellikle dikkat edin.
Ülke seçerken asıl önemli olan yabancı dil bilgisidir. Bilmediğiniz bir ülkeye, yerel konuşmayı hiç anlamadan gelirseniz, hemen uygun bir pozisyon bulacağınızı düşünmeyin. Konuşma dilini temel düzeyde anlamadan, basit bir yarı zamanlı iş bile bulamazsınız. Tabii eğer Rusça konuşanlar için boş bir yer bulamazsan.
Yüksek vasıflı iş teklifleri için yalnızca İngilizce bilmek yeterli değildir, çünkü Fransa, İtalya veya Almanya'da göçmenler bile devlet dilini konuşmaktadır.
Avrupa'da yüksek öğrenim olmadan nasıl iş bulunur? Kurs alıp sertifika alırsanız bu yapılabilir. Prestijli bir pozisyondan bahsediyorsak diplomanızın ulusal dile çevrilmesi gerekecektir. Eğitim belgesinin Avrupa işgücü piyasasında alıntılanamayabileceği gerçeğini göz ardı etmeyin.
Ülkede kalmanın yasallığına dikkat etmeye değer. Devlete çalışma amacıyla girdiyseniz, çalışma vizesi yerine turist vizesine başvurmak ceza olarak kabul edilebilir. Bu nedenle işveren tarafından sözleşme imzalandığında çalışma vizesine başvurmalısınız.
İş aramanın çok fazla çaba ve enerji gerektirebileceğini unutmayın, ancak umutsuzluğa kapılmayın ve başladığınız işten vazgeçmeyin. Güçlü bir motivasyona sahip olmalısınız, o zaman hedefinize ulaşacaksınız.
Aramak için beş adım
Avrupa ülkelerinde çalışmak ilginizi çekiyor mu? Başka bir ülkede iş bulamayacağınız önemli kuralları unutmayın. Bu kurallar iş bulmanın beş adımı olarak düşünülebilir.
- İlk adım yerel yasalarınızı araştırmaktır. Yerel mevzuat bilgisi, hoş olmayan anlardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır. İş aramak için nereye gideceğinize henüz karar vermediyseniz, tüm kriterlere göre size uygun eyaletlerin bir listesini yapın ve göçmenlik politikası hakkında bilgi edinin. Örneğin, İsveç'te yüksek öğrenim diploması olmadan bile boş bir pozisyon bulabileceğiniz, Çek Cumhuriyeti'nde oluşturulan boş pozisyonlar veri tabanı sayesinde iş aramanın basitleştirildiği ve Almanya'da katı koşullar vardır. yalnızca diploma ile pozisyon alabileceğiniz boş bir pozisyon seçme kriterleri.
- İkinci adım, eğitiminiz ve aldığınız derslerle ilgili bilgileri içerecek bilgilendirici bir portföy oluşturmaktır. En son açık pozisyonlar hakkında bilgi almak için, seçtiğiniz Avrupa ülkelerinin popüler portallarına kaydolun, örneğin "Avrupa'da iş teklifleri", arama parametrelerinizi ayarlayın ve portföyünüzü yükleyin. Sosyal ağları ve tematik forumları kullanarak iş tekliflerini görüntüleyebilirsiniz.
- Üçüncü adım, devlet seçimini doğru bir şekilde belirlemek için göçmenlerin seçtiğiniz ülkeler hakkındaki yorumlarını incelemek, görüş ve tavsiyeleri dinlemektir. Rusların ve Ukraynalıların inançlarına göre... Aslında, bu doğru değil. İtalya işsizliğin en yüksek olduğu ülkelerden biri. Dil bilgisi olmadan ve bağlantılarınız olmadan iş bulmanız çok zor olacaktır.
- Dördüncü adım, CV şablonunu kullanarak özgeçmişinizi hazırlamak ve aramada belirtilen açık pozisyonlar için sonuçları görüntüleyecek şekilde yapılandırmaktır. Programın belirttiğiniz etiketlere göre arama yapacağını unutmayın.
- Beşinci adım - harcamalar gibi önemli bir göstergeyi gözden kaçırmayın. Sonunda vergi ödemeniz, kiralık ev kiralamanız, yiyecek ve benzeri şeyler satın almanız, yerel ulaşımda seyahat için ödeme yapmanız gerekecek. Maaşla karşılaştırmak için bir ülke seçerken bu tutarlar dikkate alınmalıdır. Harcama kalemlerinizi önceden düşünün, aksi takdirde çok hoş olmayan bir sürprizle karşı karşıya kalırsınız.
Slavlar Avrupa'da nasıl iş bulabilir?
Slav halkı neden Avrupa'da çalışmaya bu kadar ilgi duyuyor? Öğrenciler ekstra para kazanma fırsatından etkileniyor, bazıları normal yaşam tarzlarını değiştirmeye ve yeni bir ikamet yerine taşınmaya çalışıyor, bazıları daha iyi bir maaş pozisyonu arıyor ve bazıları işsiz kalıyor ve kendilerini denemek istiyor yeni bir şey.
Yabancı dil biliyorsanız, Avrupa'da Ruslar ve Ukraynalılar için iş bulmak oldukça mümkün olacaktır. Çevirmen çağırmanıza gerek yok, görüşmeye kendiniz gidip işverenle iletişime geçebilirsiniz.
Ancak yerel dili bilmeden, iyi bir işe sahip olacağınız hayali, anavatanınızda hangi pozisyonda olursanız olun gerçekleşmeyebilir.
Ek olarak, yalnızca ek maliyetler değil aynı zamanda riskler de gerektirecek aracıların hizmetlerine başvurmanız gerekecektir.
Belaruslular için Avrupa'da iş var mı? Ülke seçerken ekonomik durumu dikkate almak gerekir. İşsizliğin yüksek olduğu eyaletlerde yani Doğu Avrupa'da iş bulmak devletin vatandaşları için bile zor olacak. Ancak işsizlik oranının düşük olduğu ülkeler bile göçmen kabul etme konusunda isteksiz. Batı Avrupa'da durum biraz daha iyi; burada ücretler daha yüksek ama prestijli bir iş bulmak da daha zor.
Avrupa'da bir devletin vatandaşının ortalama aylık maaşı 1000 euro iken, yabancı bir çalışanın maaşı en az %20 daha düşük olacak. Bu göstergelerden barınma, yiyecek satın alma ve seyahat masraflarını çıkarın.
Çalışma vizesi alma ve uzatma kurallarına gelince, Avrupa Birliği katı sınırlar koymuştur. Böylece 1 yıllık bir süre için vize veriliyor; eğer bir göçmen iş sözleşmesini yenilerse vize yerine hak sahibi oluyor. Ve eğer sözleşmeli iş feshedilirse, göçmenin yeni bir iş bulmak için 2 ayı var, aksi takdirde ülkeyi terk etmesi gerekiyor.
Bir göçmen oturma iznine sahip olduğunda aile bireylerini davet edebilir. Ancak bu durumda tüm ailenin geçim masrafını karşılayacak düzeyde bir gelire sahip olması gerekir. Avrupa'daki aile programı, ülkede en geç altı ay kaldıktan sonra kalıcı ikamet talebinde bulunmanıza olanak tanır ve oturma izninin durumunu 5-7 yıl sonra daimi ikamet olarak değiştirebilirsiniz.
Avrupa'da en çok hangi meslekler talep görüyor?
Avrupa işgücü piyasası krizde. Buna rağmen Avrupa Birliği'nin nitelikli çalışanlara ihtiyacı var. Yüksek nitelikli bir uzman olsanız bile yüksek maaşlı bir pozisyonu kolaylıkla bulabileceğinizi düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Talep edilen mesleklerin temsilcileri hayallerindeki işi alabilirler. Bu nedenle çantalarınızı toplayıp önceki işinizden tavsiye mektubu almadan önce, Avrupalı şirketlerin özellikle ihtiyaç duyduğu meslekleri Avrupa'da inceleyin.
Tıp fakültesi mezunlarının işsizlik sorunundan etkilenmeyeceğini rahatlıkla söyleyebiliriz. Doktor olarak çalışmak Avrupa'da, özellikle de Almanya'da prestijlidir. Ancak devlet hastanesinde bile böyle bir pozisyon almak oldukça sorunlu olacaktır. Belgeleri toplamanız ve nostrifikasyondan geçmeniz gerekecek. Mesleğe gelince, Avrupa'nın terapistlere değil, son derece uzmanlaşmış uzmanlara ihtiyacı var. İkinci sırada doktorların meslektaşları (tıbbi teknisyenler ve eczacılar) yer alıyor. Yapılan araştırmalara göre veteriner hekimler de bu listede yer alıyor.
- Almanya'da fen bilgisi öğretmeni ve doktor sıkıntısı yaşanacak. Sosyal hizmet ve mimaride personel fazlası olacak.
- Fransa'da İK uzmanlarına, sigorta yöneticilerine, programcılara, finans personeline ve mühendislere ihtiyaç duyulacak.
- Bununla ilgili olarak burada doktorlara ihtiyaç var. Bu sorun uzun süredir mevcut. Ülke, genç profesyonellerin yardım aldığı, ücretsiz dil kursları aldığı, en iyi işlerin sunulduğu ve başka bir ülkeden diplomayı yasallaştırmalarına yardım edildiği özel bir program geliştirdi.
Kural olarak, genç bir uzmanın yolu bir eyalette lisans derecesi almakla başlar, diğerinde yüksek lisans eğitimiyle devam eder ve üçüncüsünde uygulama veya kariyerin başlangıcıyla sona erer.