Comme nous l'avons déjà écrit (plus d'une fois), le marché du travail en Biélorussie est désormais assez tendu : le nombre de postes vacants a récemment diminué, les salaires n'augmentent pas et, dans certains secteurs, ils diminuent même. Dans cette situation, nombreux sont ceux qui envisagent de partir travailler à l’étranger. Certains prennent d’assaut la Russie, d’autres se dirigent vers l’Europe et certains explorent les pays du golfe Persique. Onliner.by a découvert où ils sont prêts à embaucher légalement des Biélorusses et combien d'argent les postes vacants offrent.

Tout d’abord, quelques statistiques. Au cours des six premiers mois de 2016, 3 800 personnes ont quitté légalement la Biélorussie pour travailler à l'étranger. C'est près de 500 personnes de plus qu'à la même période l'an dernier.

Selon le ministère de l'Intérieur, 105 organisations disposent d'une licence pour employer des Biélorusses à l'étranger. Certes, certains d'entre eux fournissent du travail aux étudiants pour l'été, tandis que d'autres ont suspendu leurs activités. Et maintenant, 70 entreprises proposent des postes vacants. Néanmoins, ils organisent tous officiellement des emplois pour les personnes : ils concluent un accord entre l'employeur et l'employé et envoient tous les documents au Département de la citoyenneté et des migrations du ministère de l'Intérieur. En général, tout est strict. Certains d’entre eux facturent leurs programmes aux travailleurs, d’autres aux employeurs, ou encore aux deux. Le coût des programmes peut varier de 35 € à 600 $ selon le pays de destination et le poste.

"En Russie, il n'y a pratiquement aucun poste vacant ; il y a plus de 500 personnes sur la liste d'attente"

Il est clair que la Russie est le premier pays où les Biélorusses gagnent de l’argent. Et c’est pourquoi la plupart des agences d’emploi y recherchent des travailleurs. De plus, ces services sont proposés à la fois à Minsk et dans les centres régionaux et de district, jusqu'à Baranovichi et Dzerjinsk.

Au cours des six mois de cette année, 2 143 travailleurs sont partis légalement pour la Russie. Au total, selon les estimations préliminaires du Département de la citoyenneté et des migrations du ministère de l'Intérieur, environ 300 000 Biélorusses s'y rendent régulièrement pour travailler.

Les principales offres en Russie sont celles des ouvriers du bâtiment (peintre, plâtrier, carreleur, carreleur, bétonnier, maçon). La deuxième place en popularité revient aux conducteurs internationaux. Occasionnellement, des titulaires de spécialités en ingénierie, des technologues ou des ouvriers de production sont requis.

- Désormais, les employeurs en Russie proposent des salaires allant de 30 000 à 70 000 roubles russes. De plus, les frais de déplacement et d'hébergement sont payés, ainsi que les frais de nourriture,- a déclaré à Onliner.by l'entrepreneur Andrei Chernyavsky, qui envoie des travailleurs en Russie depuis 15 ans. Récemment - principalement sur des chantiers de construction en Yakoutie.

- Et si auparavant ces mêmes 70 000 roubles représentaient plus de 2 000 dollars, ils représentent désormais la moitié de ce montant. Il est clair qu’après les gains précédents, les Biélorusses n’étaient pas très intéressés à y aller. Tout le monde n'a pas réalisé que c'est la situation actuelle et les salaires. S'il y a deux ans, avant la crise, des gens me contactaient chaque semaine avec des candidatures et des demandes de recherche de personnes, alors dernièrement, je recherche moi-même des candidatures. J'ai maintenant 500 personnes dans la file d'attente. Certaines personnes attendent 7 à 8 mois.

D'autres agences parlent également de la crise. Certains tentent de rester à flot, d’autres cessent temporairement leurs activités.

- Auparavant, nous recrutions des ouvriers et du personnel d'ingénierie, mais en raison de la crise, nous avons arrêté cette activité. Pas de vacances- noté dans Osmos LLC. - Nos partenaires ne recrutent pas d'ouvriers, d'employés de bureau ou qui que ce soit. Bien qu'avant cela, ils offraient de bons salaires et des conditions de travail normales.

D’autres entreprises travaillant avec la Fédération de Russie nous ont également fait part de la crise. Les consultants notent qu’ils estiment que le nombre de personnes occupant un emploi illégalement a augmenté.

- Parfois, certains employeurs proposent directement de leur amener un bus de travailleurs pour qu'ils puissent travailler pour eux « au noir ». Nous refusons- disent-ils dans l'une des entreprises. - Mais il y a des travailleurs qui s'y lancent. Ils obtiennent un travail illégalement, puis ils sont trompés, et ils se plaignent aussi : ils disent, ah-ah-ah, nous avons été trompés. Si vous obtenez un emploi légalement, de telles questions ne se posent généralement pas. Une personne peut être licenciée pour avoir bu, ce qui n'est pas rare chez nos employés. Mais il ne peut pas l’admettre, parce qu’il a honte.

« Les Polonais ne sont pas prêts à travailler pour le salaire que les Biélorusses acceptent »

La deuxième place dans le classement des pays les plus courants où les Biélorusses vont travailler est occupée par la Pologne. Au moins huit entreprises biélorusses y fournissent des emplois. En six mois, 380 personnes sont allées travailler en Pologne, soit trois fois plus que sur l'ensemble de l'année 2015.

Les pôles ont principalement besoin de couturières, tricoteuses, assembleuses, soudeuses, maçons, ouvriers généraux, cuisinières, serveurs, femmes de chambre, chauffeurs de catégories C et E.

- Nous avons besoin d'électriciens, de soudeurs, d'installateurs, de menuisiers et de tous ceux qui participent à la construction,- explique le propriétaire de l'entreprise polonaise Nhome Jakub Olczowik, venu interviewer les Biélorusses. L'entreprise de Pan Jakub est engagée dans la rénovation, les travaux intérieurs et la construction depuis 2002 et est située à Poznań et opère par l'intermédiaire d'une entreprise biélorusse. « Acier sans entreprise ».

- Nous offrons dès le départ un petit salaire aux ouvriers généraux - 10 à 12 zlotys (2,5 à 3 dollars) de l'heure. Les spécialistes du sujet (les mêmes soudeurs) sont bien entendu plus précieux. Ils peuvent recevoir 4 000 zlotys (un peu plus de 1 000 dollars en équivalent). Mais en même temps, nous offrons un logement gratuit (cela nous coûte 150 $) et une assurance, ainsi que le transfert vers des sites en dehors de la ville. Autrement dit, il s'agit de votre revenu net sans impôts. En outre, si les travailleurs biélorusses font leurs preuves, nous sommes prêts à augmenter leurs salaires.

Ainsi, au début, pour 22 journées de travail de huit heures par mois, vous pouvez gagner au moins 528 $. Dans le même temps, les Polonais affirment qu'ils n'interdisent pas de travailler davantage, ni de travailler le week-end.

- Nous sommes confrontés au fait que les bricoleurs veulent 1 000 $ par mois pour une journée de travail de huit heures du lundi au vendredi,- dit Jakub Olczowik. - Mais « en termes blancs », il s’agit là d’un revenu irréaliste. Il n'y a pas de profit à payer autant.

L’homme d’affaires explique simplement pourquoi les employeurs polonais s’intéressent à la Biélorussie : les travailleurs locaux ne veulent pas travailler pour ce genre d’argent.

- Ils vont travailler en Allemagne, en France et dans d'autres pays de l'UE. Ils ne veulent pas travailler même pour 20 zlotys de l’heure, ils ne veulent pas travailler avec des travailleurs d’autres nationalités,- Le Polonais secoue la tête.

- Désormais, dans l'UE, les travailleurs de Moldavie et d'Ukraine deviennent des concurrents actifs des Biélorusses,- ajoute Svetlana Walczak, représentante de l'entreprise polonaise. - La Pologne a récemment signé un accord sur l'entrée sans visa et les opportunités de travail pour les Moldaves, et désormais les travailleurs moldaves peuvent venir travailler en Pologne. Le seul inconvénient qu'ils ont, selon les employeurs polonais, est qu'ils ne comprennent pas bien le polonais et ne connaissent pas le russe. C'est plus facile avec les Biélorusses à cet égard.

Selon la direction de la société Business Free Style, malgré le fait que les entreprises biélorusses opèrent sous licence, tous les documents des employeurs et les contrats de travail sont vérifiés par le Bureau de la citoyenneté et des migrations. Les Biélorusses sont très prudents lorsqu’ils envisagent d’aller travailler dans les pays de l’UE, même légalement.

- Personnellement, je ne comprends pas pourquoi nos gens ont peur de travailler en Pologne, par exemple.- Olga Timkina est surprise. - Tout de suite, tout le monde a peur : on dit qu'ils vont nous réduire en esclavage. Mais pendant ce temps, ces gens se rendent facilement illégalement en Russie pour le « sabbat ». Et puis ils sont surpris d’avoir été sous-payés ou trompés. En outre, les gens doivent comprendre qu'ils ne peuvent officiellement trouver un emploi dans les pays de l'UE qu'avec un visa de travail national, qui nécessite une invitation d'un employeur spécifique. Et nous devons leur expliquer qu’ils ne peuvent pas légalement travailler dans l’UE avec un visa touristique.

De la cueillette des fraises en Finlande aux agents de bord aux Émirats et aux gogo danseurs en Turquie

Par rapport à la Russie et à la Pologne, il n’y a pas beaucoup d’offres pour les autres pays. Viennent ensuite la Lituanie, l'Allemagne et les États-Unis (en raison des programmes étudiants).

En six mois, 309 Biélorusses sont partis pour la Lituanie. Des chauffeurs internationaux sont le plus souvent requis ici. On leur offre un salaire de 1 500 à 1 800 euros. La Lituanie a également besoin de constructeurs. Ils sont prêts à proposer aux maçons un paiement à la pièce de 30 euros par mètre carré, aux ouvriers monolithiques - 50 euros, aux architectes de façades - 8 euros.

Les couturières (coudeuses de vêtements spéciaux) ont la possibilité de gagner entre 750 et 800 € par mois. Les ouvriers généraux se voient proposer un salaire d'environ 700 €.

De plus, il y a une chance d'être embauché comme mécanicien automobile - ils promettent à partir de 800 € et un pourcentage du travail effectué.

La plupart des étudiants et des jeunes de moins de 25 ans sont invités en Allemagne pour des postes vacants de gouvernantes, de serveurs et d'ouvriers agricoles. Les salaires ici peuvent varier de 250 à 260 € pour des dépenses mineures pour une gouvernante à 1 000 à 1 200 € pour les travailleurs acharnés des champs.

À propos, travailler dans les champs en Finlande est également très populaire. Beaucoup de gens viennent ici pour cueillir des fraises ou des concombres.

- Il y a ceux qui gagnaient 2 à 3 milliers d'euros par saison, et il y a ceux qui gagnaient seulement 700 à 800 euros,- La société Jetexpo a expliqué à Onliner.by.

Mais les offres les plus incroyables fonctionnent comme modèle en Chine et au Japon. Ces services d'emploi sont fournis par des agences de mannequins. Les entreprises ne disent pas combien elles paient pour de tels postes vacants.

De plus, les Biélorusses se voient proposer de travailler sur un bateau de croisière.

Salaires des travailleurs des navires de croisière

- Voir toutes les informations sur notre site internet. Nous avons toujours beaucoup de candidats, alors dépêchez-vous,- nous ont-ils expliqué à la société Ismira. - Les salaires pour les emplois sur le bateau de croisière Apollo Ship Chandlers, par exemple, varient de 650 $ à 1 650 $ par mois.

Les Biélorusses sont également appelés aux Émirats arabes unis pour des postes vacants de femmes de ménage, de vendeurs dans les boutiques et d'employés des compagnies aériennes. Certes, ils invitent principalement des jeunes de moins de 30 ans ayant une bonne connaissance de l'anglais, mais ils ne conseillent pas d'espérer un salaire de 1 000 $ dès le départ.

- Les gens pensent que si les Émirats sont un pays riche, alors le salaire doit être insensé. Mais c'est une idée fausse. Les employeurs peuvent se rendre en Inde, aux Philippines et en Serbie et y recruter des personnes. Par conséquent, au départ, ils offrent un salaire de base de 500 à 700 dollars, mais l'employeur paie le logement et les billets d'avion. Par la suite, s'ils voient comment vous travaillez, votre salaire pourra être augmenté. En général, c’est un tremplin pour progresser davantage. Quant aux agents de bord, bien sûr, le salaire ici est plus élevé,- conclut Jetexpo.

Jusqu'en mars de cette année, la compagnie Ishiteri a recruté des artistes de divers genres pour travailler dans les discothèques turques. Le salaire était également offert entre 1 000 et 1 500 dollars, plus les pourboires. Mais en raison des explosions et de la situation mouvementée dans le pays, le recrutement s'est arrêté.

Couturières en Pologne : « Les prix dans l’Union européenne sont fortement réduits par les Ukrainiens »

Mais qu’en disent les travailleurs eux-mêmes ? Nous avons pu constater par nous-mêmes la situation réelle sur le lieu de travail. Les garçons et les filles ont catégoriquement refusé d'indiquer leur nom de famille et d'être photographiés.

Natalya de la région de Grodno et son amie ont décidé d'aller en Pologne pour travailler comme couturières. Les filles ont longtemps cherché du travail en Biélorussie, mais il n'y avait pratiquement aucun poste vacant.

- J'avais vraiment besoin d'argent- dit Natalia. - Au printemps, j'ai vu qu'il y avait du travail de couturière à Częstochowa, une ville à 250 kilomètres de Varsovie. J'ai décidé de l'essayer. Honnêtement, je pensais gagner beaucoup d’argent.

La jeune fille dit qu'elle a été enregistrée par l'intermédiaire d'une agence - légalement et en vertu d'un contrat.

- Nous venons ici depuis la mi-juin. Nous n'avons payé que le voyage- L'amie de Natalia explique. - L'employeur a fourni l'assurance et le logement. Notre logement est plus ou moins soigné, tout est soigné, l'atelier est également chaleureux et propre, il n'y a rien à redire. Mais ils nous déduisent de l'argent pour cela, environ 0,8 zloty par unité. Bien que les prix pour nous soient un peu plus élevés. Une fois, nous nous sommes assis pour calculer combien ils louaient, et cela s'est avéré être l'équivalent d'environ 100 $. Ils nous ont installés assez loin du travail. J'ai dû acheter un titre de transport pour 100 zlotys (environ 25 dollars). Personnellement, je suis désolé pour cet argent.

Les filles disent dépenser environ 100 dollars en voyages et en nourriture. Ils reçoivent entre leurs mains propres environ 2 000 zlotys, soit 500 dollars.

- Nous travaillons de six heures du matin à six heures du soir, 12 heures par jour, seulement le samedi la journée de travail est raccourcie - jusqu'à douze. 7 zlotys par heure,- Natalya ajoute. - Je crois que l'argent est assez modeste pour un tel travail. Avec de fortes économies, vous pouvez économiser 350 à 400 $. Il me semble que je pourrais gagner ce genre d'argent en Biélorussie, mais c'est chez moi, pas loin de tout le monde. Nous n’avons pas le temps d’aller nulle part ici, nous travaillons presque tout le temps.

Natalya et son amie disent qu'avant, les prix étaient plus élevés. Puis d’autres Biélorusses sont venus à Czestochowa. De nos jours, la plupart des couturières ukrainiennes travaillent en ville.

- Ils travaillent 13-14 heures et facturent en quantité, nous payons à la pièce,- Les Biélorusses expliquent. - Le fait est que pour eux, c'est une réelle opportunité de gagner de l'argent, car en Ukraine, les couturières sont payées trois fois moins qu'ici. C'est pour cette raison que les prix restent si bas : il est toujours possible d'embaucher des Ukrainiens.

- Je ne sais pas si je reviendrai,- Natalya secoue la tête. - Les termes du contrat sont respectés, tout le monde paie à temps, mais le travail est dur. Pour trouver quelque chose de mieux, il faut une bonne maîtrise de la langue, que je ne connais malheureusement pas.

Chauffeur de camion : « J'ai travaillé en Russie, j'ai gagné 1,5 mille euros, mais maintenant il y a une crise, alors je suis allé en Lituanie »

Alexander, 38 ans, originaire de Grodno, a récemment travaillé comme chauffeur de camion en Russie. Ensuite, il a trouvé un emploi dans une entreprise de transport lituanienne et depuis trois mois, il conduit un transporteur d'automobiles - un camion qui transporte de nouvelles voitures particulières.

- Le métier est exactement le même que celui d'un chauffeur international en Biélorussie,- Alexandre explique. - Tout est comme avant, donc je n’ai rien ressenti de spécial. La seule chose, c'est que j'ai dû faire un stage de plusieurs mois et régler la paperasse. Mais il n’y a rien de mal à cela.

Alexandre travaille neuf heures, puis se repose. De plus, il dispose de deux jours de congé par semaine et bénéficie de deux semaines de vacances toutes les six semaines.

- Je travaillais à Moscou, et avant la crise, les salaires y étaient de 90 à 100 000 roubles russes (2 à 2,5 mille dollars au taux de change de l'époque),- Alexandre se souvient. - Même les pilotes européens étaient jaloux de nous, ils ne pouvaient pas faire ça à l’époque. Mais le taux de change a bondi et il est devenu non rentable d'y travailler.

L'habitant de Grodno est retourné dans son pays natal, et ici le salaire des chauffeurs internationaux est tombé à 700-1 000 euros. L'homme a décidé de trouver un emploi en Lituanie.

- J'avais de l'expérience, j'ai donc trouvé un employeur via une agence,- il explique. - Aujourd’hui, les Lituaniens se déplacent plus à l’ouest pour travailler, de sorte qu’il y a de nombreux postes vacants. Ils proposent un salaire de 1 600 à 1 800 €, les chauffeurs européens peuvent gagner 3 000 €. Nous verrons comment ça se passe à la fin du mois. Si je n'aime pas ça, je partirai. Personne ne me tient de force.

La réimpression du texte et des photographies d'Onliner.by est interdite sans l'autorisation des éditeurs. [email protégé]

Un emploi décent et bien payé à l’étranger est le rêve ultime de beaucoup. Et ceux qui sont prêts, sans se ménager, à travailler activement, à construire leur carrière grâce au savoir, et ceux qui recherchent simplement une vie facile et sans nuages ​​dans un pays prospère.

Vous pouvez réfléchir longtemps à la question de savoir si cela vaut la peine de chercher votre bonheur « par-dessus la colline ». Mais la meilleure façon de répondre à la question de l'opportunité de la migration de travail est de se tourner vers l'expérience de ceux qui ont connu tous les « délices » de la vie à l'étranger.

Comme le montrent la pratique et les avis d'« étrangers » expérimentés, la vie professionnelle « de l'autre côté de l'océan » peut se dérouler différemment. Et tout ne dépend pas seulement de la chance, mais aussi de nuances et de détails spécifiques dont tout travailleur migrant doit tenir compte.

Points importants à savoir

Il existe plusieurs facteurs clés que les personnes ayant travaillé à l’étranger pendant plus d’un an appellent des « marqueurs de réussite ». Le principal est de connaître la langue du pays où vous allez. Presque tous les travailleurs migrants appellent ce facteur le principal. Si vous ne connaissez pas la langue, il n’y aura pas de carrière. Au moins au début. Sans la capacité de s’exprimer, il est impossible de nouer un dialogue avec un employeur, des collègues ou d’exercer pleinement ses fonctions. Par exemple, vous êtes serveur. Comment parviendrez-vous à servir un invité sans parler la langue ? Eh bien, en dernier recours, vous devriez connaître l'anglais - c'est une « baguette magique » qui vous sauve dans de nombreuses situations.

Il est important de le savoir. Juste avant le début de l’année 2019, certains pays ont adopté des dispositions facilitant l’obtention d’un visa pour travailler saisonnier à l’étranger. Désormais, ils sont délivrés plus rapidement. Un tel travail peut inclure :

• cueillir des baies;
• assistance dans les fermes;
• tri de produits agricoles;
• collecte de légumes et de fruits;
• travailler sur les plages, dans les cafés et bars d'été ;
• nettoyage de piscines extérieures;
• travailler comme animateurs.

Vous pouvez trouver un emploi à l’étranger sans connaître la langue, une éducation décente ou un diplôme :

• comme nettoyants;
• emballeurs de produits alimentaires;
• trieurs;
• lave-vaisselle;
• dans les cafés et les magasins dont les visiteurs sont russophones.

Travailler pour les Russes, les Biélorusses et les Ukrainiens

Et d'ailleurs, à propos de l'URSS.

À l'étranger, les Russes, les Biélorusses et les Ukrainiens se voient proposer de nombreux postes vacants liés aux travaux ménagers, aux soins aux malades et aux personnes âgées.

Pourquoi les étrangers privilégient-ils à cet égard les immigrés de l’ex-URSS ? Parce que dans leur esprit, les Russes, les Ukrainiens et les Biélorusses sont des gens sensibles et réactifs, qui aiment l’ordre et savent gérer leur foyer. Par conséquent, beaucoup de nos compatriotes travaillent comme infirmières, nounous et femmes de ménage. Y compris de nombreux couples mariés travaillant dans ce profil. Pour 2019, des chiffres sur l'emploi décent sont fournis dans ce secteur.

Mais il y a aussi des difficultés ici. Ils sont liés à l’attitude biaisée des employeurs à l’égard de la qualité de « notre » éducation. Depuis de nombreuses années, on observe une tendance associée à une faible évaluation des diplômes russes, ukrainiens et biélorusses par les employeurs « étrangers ». Cette histoire remonte à l'époque soviétique. Cette opinion perdure en 2019.

Et à l'étranger, les Ukrainiens, les Russes et d'autres citoyens (ou plutôt représentants) de l'espace post-soviétique se voient proposer des postes vacants liés au travail de danseur. Ce sont des propositions douteuses.

Il y a bien sûr des managers consciencieux qui, s'ils proposent un poste de danseur, alors c'est exactement de cela dont nous parlons. Mais il existe de nombreux cas où les filles qui ont obtenu un emploi, par exemple dans une troupe de spectacles de variétés, ont dû en faire plus.

Les demandeurs d’emploi s’intéressent à la question : le travail à distance est-il proposé à l’étranger ? Oui, il y a des postes vacants.

L’avantage est que le travail à distance ne nécessite pas d’obtention de documents. L'essentiel est de plaire au « propriétaire » et d'essayer d'établir une interaction à long terme avec lui.

Ainsi, le travail à distance est disponible pour :

• employés de maisons d'édition, de magazines ou de journaux (journaliste, correcteur, rédacteur, générateur d'idées créatives) ;
• concepteurs de médias électroniques, de sites Web ;
• développeurs de ressources Internet;
• créateurs de programmes informatiques et de jeux ;
• des spécialistes impliqués dans le remplissage et la promotion de sites Web ;
• des responsables stratégiques développant des projets d'affaires pour accroître la compétitivité des entreprises ;
• spécialistes de la rédaction de mémoires, de dissertations, etc.

Genre et autres questions

Qui est le plus facile à trouver un emploi « au-delà de la colline » : le beau sexe ou ceux qui appartiennent à la moitié la plus forte de l’humanité ? La réponse est ambiguë. Parce que dans certains pays, les employeurs favorisent la main-d’œuvre masculine. Et dans certains cas, le sexe faible est le bienvenu. Ainsi, pour réussir à travailler à l'étranger, il est préférable que les femmes se rendent dans les pays où il existe une demande de femmes de ménage, d'aides-soignantes, d'éducatrices, de nounous et de personnel médical junior (où des infirmières sont nécessaires). Ce sont des pays de l’UE.

Et à l’étranger, ce sera bon pour les hommes, là où les ressources intellectuelles et le potentiel de main-d’œuvre sont requis pour les emplois subalternes. En Europe, vous pouvez trouver un emploi en tant qu'informaticien, financier, avocat ou économiste. Et presque partout, vous pouvez trouver un emploi comme ouvrier, chauffeur, nettoyeur ou sur un chantier de construction.

Concernant la question suivante – travailler à l'étranger sans intermédiaires, il faut dire ce qui suit. De nombreuses personnes essaient de trouver elles-mêmes un poste vacant. Mais le succès, en règle générale, n'attend que ceux qui ont une éducation, connaissent la langue et ont au moins un peu d'expérience. Dans ce cas, vous pouvez contacter vous-même l'employeur et, l'ayant apprécié, aller travailler sans trop de risques.

Mais il sera difficile pour ceux qui ne possèdent pas les éléments ci-dessus (expérience, compétences linguistiques, diplôme) de trouver une place par eux-mêmes sans risque. Dans ce cas, les candidats tentent le plus souvent de trouver un emploi illégalement et peuvent « se heurter » à des managers peu scrupuleux.

Le conseil ici est le suivant : mieux vaut s’adresser à une agence de recrutement ayant une bonne réputation. De cette façon, vous pouvez compter sur des résultats efficaces.

Il y a beaucoup de travail à l'étranger pour les étudiants et les couples mariés. Mais si les candidats à un poste n'ont pas l'essentiel (comme ils l'ont dit plus tôt, l'éducation et la connaissance de la langue), ils ne devront compter que sur un travail subalterne.

Chaque personne s'efforce d'apprendre quelque chose de nouveau. Certains écoutent des histoires sur les aventures des autres, d'autres emballent leurs affaires et partent vers une nouvelle vie inconnue à leurs risques et périls. Et tout le monde le sait, « celui qui ne prend pas de risques ne boit pas de champagne » ! L’humanité progresse grâce à l’utilisation de ses compétences et de ses connaissances dans différents domaines de l’économie, sur différents territoires. Vous ne pouvez pas vous réaliser pleinement en étant assis au même endroit, surtout si cet endroit n’a aucune perspective. C’est pourquoi de nombreux citoyens ukrainiens partent en Europe, certains simplement pour se détendre, d’autres à la recherche d’un nouvel emploi. Mais c’est ce dernier contingent qui prédomine. La plupart de nos compatriotes s'intéressent précisément à gagner de l'argent plutôt qu'à des vacances à l'étranger, pour lesquelles nos citoyens n'ont pas les moyens. La pénurie d'emplois oblige nos compatriotes à quitter leur foyer à la recherche de fonds pour subvenir aux besoins de leur famille.

Travailler pour les Ukrainiens en Europe offre la possibilité de gagner de l'argent décent, de subvenir aux besoins de sa famille, de se réaliser professionnellement, d'améliorer ses qualifications, et tout cela avec un emploi officiel en Europe. Avant de décider de prendre une mesure aussi audacieuse, vous devez obtenir des informations complètes sur l'emploi pour lequel vous postulez. Découvrez tout sur le pays dans lequel vous allez partir, tenez compte de toutes les nuances du séjour dans ce pays, des conditions des contrats de travail, des visas. L'option idéale serait de voyager à l'étranger pour un poste vacant déjà défini pour lequel l'employeur est déjà prêt à vous embaucher. Dans cet article, nous verrons ce que travailler pour les Ukrainiens, ce qu’on appelle « briller » pour nos citoyens en Europe.

Comment trouver rapidement son emploi à l'étranger ? Vous pouvez passer des heures à glaner des informations sur différents sites d'emploi, mais vous ne trouverez nulle part une garantie d'emploi officiel. Il est préférable de fournir votre CV à l'entreprise qui recherche des emplois pour ses candidats. Vous devez prendre très au sérieux la rédaction de votre CV et décrire correctement toutes vos qualités professionnelles. Pour trouver un emploi décemment rémunéré, il faut connaître une langue étrangère, ou de préférence deux. Travailler pour les Ukrainiens Sans connaissance de la langue, cela ne suscitera pas de grandes attentes matérielles.

En contactant une telle entreprise d'emploi, vous recevrez des informations sur postes vacants pour les Ukrainiens,être confirmé par la garantie que votre emploi à l'étranger sera uniquement officiel, recevoir une liste complète de tous les documents nécessaires et pouvoir les préparer à l'avance. Si vous traitez l'information par vous-même, en parcourant tous les sites Internet, vous serez bien sûr convaincu que postes vacants pour les Ukrainiens, sont proposés en quantité suffisante à nos citoyens, mais tous sont soit peu rémunérés, soit cachent des nuances désagréables concernant les conditions de travail et de vie à l'étranger. Le plus souvent, proposé postes vacants pour les Ukrainiens, sont illégaux, ce qui menace, au mieux, d'expulsion du pays.

La manière la plus sûre de déménager dans un autre pays est de faire du bénévolat dans le pays où vous êtes censé vivre. Les volontaires sont nécessaires dans tous les pays, mais ne sont pas valorisés. Travailler à l'étranger, dans ce type d'activité n'implique pas de paiement. Vous travaillerez gratuitement, mais vous apprendrez beaucoup la langue et vous ferez de nombreuses connaissances et amis. Les avantages énumérés du bénévolat vous aideront par la suite à acquérir un emploi stable, officiel et bien rémunéré. N'oubliez pas que pour obtenir un bon emploi à l'étranger, vous devez passer un test de connaissance de la langue du pays dans lequel vous allez travailler, ce n'est qu'alors que vous recevrez un permis de travail. Il est à noter que le volontariat en Europe peut durer une période de temps suffisante pour s'adapter à l'un ou l'autre pays, et d'ailleurs, vivre à l'étranger en tant que volontariat ne coûte pas cher.

La prochaine option pour un emploi à l'étranger est de travailler dans une famille, comme femme de ménage, nounou pour les enfants ou soignante pour les personnes âgées. Travailler à l'étrangerà ce titre, cela peut être une période de départ pour vous, vous ne devriez pas vous énerver, vous devriez être patient et à l'avenir trouver un meilleur endroit pour vous-même. En travaillant dans une famille, vous obtenez beaucoup de pratique dans la connaissance de la langue, souvent un logement gratuit dans la même famille.

La prochaine option est de travailler à l’étranger. Vous vous souvenez de nos parents, pendant leurs vacances ils allaient « aux pommes » ? Tout ingénieur soviétique qui se respecte et ayant une formation technique supérieure a sacrifié ses vacances pour gagner de l'argent en un mois pour un ensemble de meubles, un réfrigérateur et un magnétophone. Ceux qui ont eu particulièrement de la chance ont pu gagner de l'argent de cette façon, même sur un Zhiguli. Aujourd'hui, il existe une possibilité similaire pour gagner de l'argent : un employeur européen propose un travail saisonnier à l'étranger, lié à la récolte. Travailler à l'étranger saisonnier , coïncide avec la période calendaire de récolte d’une culture agricole particulière. Les personnes qui n'ont pas de compétences professionnelles particulières, ou simplement celles qui ont décidé de gagner rapidement de l'argent supplémentaire en peu de temps, se tournent vers ce type de revenus. Soyez prévenu que travailler à l'étranger en règle générale, la récolte des légumes et des fruits n'est pas officielle et lorsque vous recevez un salaire, vous risquez d'être trompé. Mais si vous décidez quand même de prendre un risque, vous avez la possibilité de gagner de l’argent, de vivre dans un autre pays et de pratiquer l’apprentissage d’une langue étrangère.

Travailler en Europe Il est toujours là, il suffit de le chercher. Actuellement, un grand nombre de personnes ont trouvé du travail à l’étranger et y travaillent avec succès. De plus en plus de personnes doutent de leurs capacités, ont peur d'être trompées et ont peur de quitter leur lieu de résidence. Les frais de déménagement, de paperasse et de passeport étranger représentent un montant inabordable pour beaucoup. Examinons cette question.

Travailler pour les Ukrainiens en Europe implique un large éventail d'activités, car il existe un grand nombre d'entreprises industrielles qui y opèrent et, bien sûr, il y a suffisamment de postes vacants pour les hommes et les femmes. Vous pouvez obtenir un emploi d'ouvrier, de cueilleur, d'emballeur, et cela ne nécessite pas de compétences particulières, ils vous apprendront tout sur place. Si vous ne dédaignez pas le sale boulot, vous pouvez trouver une place dans une usine de transformation de viande, une usine de poisson, une usine de volaille ou une ferme, où les salaires seront plus élevés. Vous pouvez également décrocher un emploi dans la restauration collective en tant qu'assistante cuisinière ou couturière. Mais dans ce cas, encore faut-il avoir les compétences d'une couturière ou au moins la moindre expérience de travail dans un établissement de restauration. Pour les personnes sans éducation spécialisée, ce n’est pas la pire option : de toute façon, ils ne gagneront plus d’argent dans leur pays d’origine, plus la pratique de la langue, une période d’adaptation. Et n’oubliez pas que si vous le souhaitez, la main-d’œuvre non qualifiée et mal payée pourra être remplacée à l’avenir par de meilleures options. Commencez par améliorer vos compétences en langues étrangères.

Pour hommes postes vacants en Europe ont le même large éventail d’activités. Il existe de nombreux postes vacants sur les chantiers de construction ; des soudeurs, des plombiers, des charpentiers, des installateurs et des constructeurs de diverses spécialités sont également recherchés partout. Pour travailler dans de tels endroits, vous devez avoir une expérience professionnelle.

Si vous possédez un permis de conduire international, vous avez certainement la possibilité de trouver du travail à l'étranger. En Europe, des chauffeurs de bus réguliers et de trolleybus sont toujours nécessaires ; vous pouvez également travailler sur des camions ou des chariots élévateurs dans les entrepôts et les quais de chargement. La spécialité d'un mécanicien automobile est appréciée partout, tant en Ukraine qu'à l'étranger. Un bon mécanicien automobile ayant une expérience professionnelle a la possibilité de gagner plus d’argent à l’étranger. Un bon spécialiste trouvera toujours du travail dans une station-service et ne se perdra dans aucun pays.

N’oubliez pas que peu importe ce que vous promettent les employeurs étrangers, ne succombez pas aux offres de travail illégal. Aucun salaire ou autre avantage éventuel lié à la vie à l'étranger ne compensera l'absence de salaire garanti. Vous ne devriez pas risquer vos efforts, votre temps et vos frais de déménagement pour finir par vous tromper. Dans ce cas, vous pourrez saisir le tribunal et exercer vos droits.

Travailler en Europe offre à de nombreuses personnes l'opportunité de se réaliser à une époque où elles se retrouvent sans emploi dans leur propre pays. La situation instable dans le pays laisse des traces sur le travail des entreprises russes. De nombreuses entreprises font faillite et, pour rester à flot, elles réduisent leurs effectifs. Les professionnels jeunes et confirmés sont obligés de chercher du travail dans les pays européens. Comment trouver un emploi en Europe ?

Avant de commencer à chercher un emploi à l’étranger, évaluez vos forces et vos capacités. En fin de compte, accordez une attention particulière à des aspects tels que l'âge, l'éducation, les compétences en langues étrangères, l'expérience professionnelle, les compétences supplémentaires, la participation aux cours et la santé.

Quant au choix d’un pays, l’essentiel est la connaissance des langues étrangères. Ne pensez pas que si vous arrivez dans un pays inconnu sans comprendre du tout le discours local, vous trouverez rapidement un poste qui vous convient. Sans une compréhension de base de la langue parlée, vous ne pourrez même pas obtenir un simple emploi à temps partiel. A moins que vous ne trouviez un poste vacant pour les russophones.

Et pour les offres d'emploi hautement qualifié, la connaissance de l'anglais uniquement ne suffit pas, puisqu'en France, en Italie ou en Allemagne, même les immigrés parlent la langue officielle.

Comment trouver un emploi en Europe sans études supérieures ? Cela peut être fait si vous suivez des cours et recevez un certificat. Si nous parlons d'un poste prestigieux, alors votre diplôme devra être traduit dans la langue nationale. Ne négligez pas le fait que le document pédagogique ne peut pas être coté sur le marché du travail européen.

Il vaut la peine de veiller à la légalité du séjour dans le pays. Si vous êtes entré dans l'État dans le but de travailler, demander un visa touristique au lieu d'un visa de travail peut constituer une sanction. Par conséquent, vous devez demander un visa de travail lorsque le contrat est signé par l’employeur.

N’oubliez pas que chercher un emploi peut demander beaucoup d’efforts et d’énergie, mais ne désespérez pas et n’abandonnez pas ce que vous avez commencé. Vous devez avoir une forte motivation, et vous atteindrez alors votre objectif.

Cinq étapes pour rechercher

Êtes-vous intéressé à travailler dans les pays européens? N'oubliez pas les règles importantes sans lesquelles vous ne pourrez pas trouver d'emploi dans un autre pays. Ces règles peuvent être considérées comme cinq étapes pour obtenir un emploi.

• La première étape consiste à rechercher vos lois locales. La connaissance de la législation locale vous aidera à éviter les moments désagréables. Si vous n'avez pas encore décidé où aller chercher du travail, dressez une liste des États qui vous conviennent selon tous les critères et familiarisez-vous avec la politique d'immigration. Par exemple, des exigences strictes ont été établies car, en Suède, vous pouvez trouver un poste vacant même sans diplôme d'études supérieures, en République tchèque, la recherche d'emploi est simplifiée grâce à la base de données d'offres d'emploi créée, et en Allemagne, il existe des exigences strictes. critères de sélection d'un poste vacant, selon lesquels vous ne pouvez obtenir un poste qu'avec un diplôme.
• La deuxième étape consiste à créer un portfolio informatif qui contiendra des informations sur votre formation et les cours suivis. Pour recevoir des informations sur les dernières offres d'emploi, inscrivez-vous sur les portails populaires des pays européens de votre choix, par exemple « Offrir du travail en Europe », définissez vos paramètres de recherche et téléchargez votre portfolio. Grâce aux réseaux sociaux et aux forums thématiques, vous pouvez consulter les offres d'emploi.

• La troisième étape consiste à étudier les avis des immigrés sur les pays que vous avez choisis, à écouter les opinions et les conseils afin de déterminer avec précision le choix de l'État. Selon les croyances des Russes et des Ukrainiens,... En fait, ce n'est pas vrai. L'Italie est l'un des pays où le chômage sévit. Sans connaissance de la langue et sans relations, il vous sera très difficile de trouver un poste vacant.
• La quatrième étape consiste à préparer votre CV à l'aide du modèle de CV et à le configurer pour que la recherche affiche les résultats pour les postes vacants spécifiés. N'oubliez pas que le programme recherchera les balises que vous avez spécifiées.
• Cinquième étape - ne perdez pas de vue un indicateur aussi important que les dépenses. En fin de compte, vous devrez payer des impôts, un loyer pour un logement loué, acheter de la nourriture et des choses, payer vos déplacements dans les transports locaux. Ces montants sont à prendre en compte lors du choix d'un pays afin de les comparer avec le salaire. Réfléchissez à l'avance à vos postes de dépenses, sinon vous aurez une très mauvaise surprise.

Comment les Slaves peuvent-ils trouver du travail en Europe ?

Pourquoi les Slaves sont-ils si attirés par le travail en Europe ? Les étudiants sont attirés par la possibilité de gagner de l'argent supplémentaire, certains cherchent à changer leur mode de vie habituel et à déménager dans un nouveau lieu de résidence, certains sont à la recherche d'un poste mieux rémunéré, et certains se retrouvent simplement sans travail et veulent s'essayer à Quelque chose de nouveau.

Si vous parlez des langues étrangères, il sera tout à fait possible de trouver du travail en Europe pour les Russes et les Ukrainiens. Vous n'aurez pas besoin de commander un traducteur, vous pourrez vous rendre vous-même à l'entretien et communiquer avec l'employeur.

Mais sans connaître la langue locale, le rêve d'avoir un bon travail peut rester irréalisé, quel que soit le poste que vous occupez dans votre pays d'origine.

De plus, vous devrez recourir aux services d'intermédiaires, ce qui entraînera non seulement des coûts supplémentaires, mais aussi des risques.

Y a-t-il des emplois en Europe pour les Biélorusses ? Lors du choix d’un pays, il faut tenir compte de la situation économique. Dans les États où le chômage est élevé, notamment en Europe de l’Est, trouver du travail sera difficile, même pour les citoyens de l’État. Mais même les pays où le taux de chômage est faible hésitent à accueillir des immigrants. En Europe occidentale, la situation est un peu meilleure : les salaires y sont plus élevés, mais il est aussi plus difficile d'obtenir un emploi prestigieux.

Le salaire mensuel moyen en Europe est de 1 000 euros pour un citoyen de l'État, et le salaire d'un employé étranger sera inférieur d'au moins 20 %. Soustrayez de ces indicateurs les coûts du logement, de l'épicerie et des déplacements.

Quant aux règles d'obtention et de prolongation d'un visa de travail, l'Union européenne a fixé des limites strictes. Ainsi, un visa est délivré pour une durée de 1 an ; si un immigrant renouvelle un contrat de travail, il a alors droit au lieu d'un visa. Et si le contrat de travail prend fin, l'immigré dispose de 2 mois pour trouver un nouvel emploi, sinon il doit quitter le pays.

Lorsqu'un immigré dispose d'un titre de séjour, il peut inviter des membres de sa famille. Mais dans ce cas, il doit disposer d’un niveau de revenu qui couvrira le coût de la vie de toute la famille. Le programme familial en Europe vous permet de déposer une demande de résidence permanente au plus tôt après six mois de séjour dans le pays, et vous pouvez changer le statut d'un permis de séjour en résidence permanente après 5 à 7 ans.

Quels sont les métiers les plus demandés en Europe ?

Le marché du travail européen est en crise. Malgré cela, l’Union européenne a besoin de travailleurs qualifiés. Si vous pensez que vous pouvez facilement trouver un poste avec un salaire élevé, même si vous êtes un spécialiste hautement qualifié, alors vous vous trompez. Les représentants des professions en demande peuvent obtenir l'emploi de leurs rêves. Par conséquent, avant de faire vos valises et de prendre une lettre de recommandation de votre emploi précédent, étudiez les métiers en Europe dont les entreprises européennes ont particulièrement besoin.

Nous pouvons affirmer avec certitude que les diplômés des universités de médecine ne seront pas touchés par le problème du chômage. Travailler comme médecin est prestigieux en Europe, notamment en Allemagne. Mais obtenir un tel poste sera très problématique, même dans un hôpital public. Vous devrez collecter des documents et vous soumettre à une nostrification. Quant à la profession, l'Europe n'a pas besoin de thérapeutes, mais de spécialistes hautement spécialisés. La deuxième position est occupée par les collègues médecins – techniciens médicaux et pharmaciens. Selon des enquêtes, les vétérinaires figurent également sur cette liste.

1. Il y aura une pénurie de professeurs de sciences et de médecins en Allemagne. Le travail social et l'architecture connaîtront un surplus de personnel.
2. En France, des spécialistes RH, des responsables d'assurance, des programmeurs, du personnel financier et des ingénieurs seront nécessaires.
3. C’est pour cela qu’ils ont besoin de médecins ici. Ce problème existe depuis longtemps. Le pays a développé un programme spécial dans le cadre duquel les jeunes professionnels reçoivent des allocations, suivent des cours de langue gratuitement, se voient proposer les meilleurs emplois et sont aidés à légaliser un diplôme d'un autre pays.

En règle générale, le parcours d'un jeune spécialiste commence par l'obtention d'un baccalauréat dans un État, se poursuit par des études de maîtrise dans un autre et se termine par une pratique ou le début d'une carrière dans un troisième.